Networking για εύρεση εργασίας.

Networking στην εύρεση εργασίας

Από την ομάδα Viral…

Ιωάννα Κατσιφαράκη

Ειρήνη Αξαρλή

Σουζάνα Κεγγίτση

Κατερίνα Πλατή

Μάρθα Σταφυλάκη

Ακόμη μια έκφανση του social networking αναπτύσσεται σταδιακά και συμβάλλει στη διευκόλυνση των χρηστών όσον αφορά σε ένα κρίσιμο ζήτημα για τη ζωή των νέων κατά κύριο λόγο: αυτό της ευρέσεως εργασίας. Σε μια εποχή που τα social media έχουν γίνει πλέον απαραίτητα, η επαγγελματική κοινωνική δικτύωση μέσω αυτών αποτελεί στρατηγική κίνηση. Τόσο οι εργοδότες, όσο και οι υποψήφιοι εργαζόμενοι, αξιολογούν και αξιολογούνται αντίστοιχα, καθώς εντάσσονται σε συγκεκριμένες ιστοσελίδες που έχουν αναρτηθεί για αυτό το σκοπό.

Τα πιο δημοφιλή επαγγελματικά networking είναι το Jobfox.com, linkedin.com, careerbuilder, experteer.com και graduateland.com. Τα συγκεκριμένα δεν υπόσχονται απλά διασκέδαση και επικοινωνία μεταξύ των χρηστών, αλλα κυρίως την δημοσίευση θέσεων εργασίας. Σε αντίθεση με την εποχή πριν την εμφάνιση του internet, που μόνο το 2-3 % των καινούργιων θέσεων εργασίας δημοσιεύονταν, σήμερα όλες οι εταιρείες συμμετέχουν στα παραπάνω site και επιδιώκουν την δημοσίευση κάθε καινούργιας θέσης εργασίας. Επίσης παρατηρείτε και η υπόσταση των headhunters καθώς και των recruiters στην ηλεκτρονική τους μορφή.

Τι περιλαμβάνουν όμως τα συγκεκριμένα site; Το Jobfox.com βοηθάει τους χρήστες τους να έρθουν σε επαφή απευθείας με τα άτομα στις εταιρείες που τους ενδιαφέρουν καθώς επίσης τους βοηθάει να χτίσουν μια άμεση σχέση μεταξύ τους. Θα μπορούσαμε να χαρακτηρίσουμε το Jobfox το ένα είδος επαγγελματικού facebook. Τέλος το Jobfox ισχυρίζεται πως οι διάφορες θέσεις εργασίας δημοσιεύονται πρώτα στο ίδιο και στην συνέχεια στα υπόλοιπα δίκτυα, ενώ συνεργάζεται και με μεγάλα γραφεία ευρέσεως εργασίας. Η δομή και ο τρόπος λειτουργίας του jobfox μοιάζουν αρκετά με αυτούς του linkedin καθώς και του careerbuilder. Το linkedin δημιουργεί επίσης ένα δίκτυο μεταξύ επιχειρήσεων και ατόμων καθώς επίσης και χρηστών μεταξύ τους. Το linkedin όμως παρέχει στους χρήστες του και μια άλλη δυνατότητα εκτός από το προφίλ το οποίο κάθε χρήστης διαθέτει μπορεί να ενημερώνετε μέσα από άρθρα και συζητήσεις σε groups. Όσον αφορά το experteer.com και το graduateland.com θα μπορούσαμε να πούμε πως είναι πιο «συντηρητικά» sites αφού εξυπηρετούν καθαρά έναν και μόνο σκοπό: να βρεί κάποια θέση εργασίας ο χρήστης. Πιο συγκεκριμένα μετά την δημιουργία λογαριασμού ο ίδιος μπορεί να ανεβάσει στοιχεία του βιογραφικού και γενικά στοιχεία που θα βοηθήσουν στο να βρει την καταλληλότερη για τον ίδιο θέση εργασίας. Στη συνέχεια ο χρήστης δεν μπορεί να συνδεθεί με άλλους χρήστες ανα τον κόσμο, παρά μόνο να ενημερώνεται για τις υπάρχουσες θέσης εργασία και να κάνει αιτήσεις για τις συγκεκριμένες.

Σκοπός μας είναι η επίτευξη μίας έρευνας γύρω από τα προαναφερθέντα θέματα, έτσι ώστε να διαπιστώσουμε εάν και κατά πόσο οι άνθρωποι στις μέρες μας εμπιστεύονται το διαδίκτυο ειδικά σε επαγγελματικά θέματα. Είναι ευρέως γνωστό πως συναντάται δυσκολία στην εύρεση εργασίας λόγω της οικονομικής κρίσης με αποτέλεσμα να καταφεύγουμε όλοι σε νέους και αποτελεσματικούς τρόπους. Η έρευνα αυτή θα μας αποδείξει κατά πόσο ισχύει αυτή η θεωρία.

Ερωτηματολόγιο

1. Γνωρίζετε professional networking sites (Jobfox.com, linkedin.com, careerbuilder.com graduatedland.com). Αν ναι, σε ποιο/ποια έχετε λογαριασμό;
2. Είστε ενεργοί χρήστες; Πόσες φορές την εβδομάδα επισκέπτεστε το συγκεκριμένο site; (1-2 φορές την εβδομάδα, 3-4 φορές, περισσότερες από 4)
3. Θεωρείτε πως τα networking sites δίνουν ευκαιρίες να προβάλλεται η δουλεία μας; Πόσο συμφωνείτε; (Συμφωνώ Απόλυτα=1 Διαφωνώ απόλυτα=5)
4. Ποιο εργαλείο/Υπηρεσία θεωρείτε ότι σας δίνει περισσότερες δυνατότητες αυτοπαρουσίασης της επαγγελματικής σας εικόνας;

a. Profile/Summary

b. Reccomendations

c. Groups

d. Questions & Answers

e. Άλλο

5. Διαβάζουμε πως εργοδότες ελέγχουν profiles όχι μόνο από networking sites αλλά και από social media accounts(facebook, twitter). Πως το αξιολογείται (1=Πολύ θετικά, 5=Πολύ αρνητικά), twitter,…) Πως το αξιολογείται; (Πολύ θετικά=1, Πολύ Αρνητικά=5)
6. Πως σας φαίνεται το γεγονός έκθεσης προσωπικού βιογραφικού σε ένα networking site; Το θεωρείται αξιόπιστο;
7. Ποιο τρόπο θεωρείτε πιο αποτελεσματικό για να στείλετε το βιογραφικό σας και για ποιο λόγο;

a. Network sites

b. Αγγελία σε εφημερίδα

c. Απευθείας σε εταιρία

d. Γραφείο εύρεσης εργασίας

e. Άλλο

(Δικαιολόγηση……………………………………………………………………………………….......................................................................................................................................................................................)

8.Πως σας φαίνεται η δυνατότητα/εργαλείο «find a job»; Έχετε βρει εργασία μέσω ενός networking site;